この記事の結論
型は「要約3行→会社ごとの職務内容→数字で書く実績→スキル」の順です。実績は担当範囲と数字で書くことが、読み手の評価を最も左右します。
01
そのまま使えるテンプレート
職務経歴書 〇〇業界で〇年間、〇〇職に従事。主に〇〇を担当し、〇〇の実績を上げた。 現在は〇〇の経験を活かし、〇〇分野への転職を希望している。 株式会社〇〇（〇〇年〇月〜現在） 事業内容：〇〇／従業員数：〇名 ・担当業務：〇〇（チーム〇名、役割は〇〇） ・実績：〇〇を改善し、〇〇を〇％向上（または〇件達成） ・工夫した点：〇〇 ・〇〇（経験〇年、業務レベルで使用） ・資格：〇〇（〇〇年取得） （自己PRの書き方は別の記事で型を紹介しています）
02
欄ごとの書き方の要点
- 職務要約： 3行以内。業界、年数、担当、代表実績の順で圧縮します
- 職務内容： 会社ごとに事業内容と規模を添えると、担当範囲の重さが伝わります
- 実績： 売上、件数、削減時間など数字で書きます。数字がない仕事は「担当した範囲の広さ」で書きます
- スキル： 使える範囲を添えます。「触ったことがある」と「業務で使える」は分けて書きます
03
よくある失敗
- 業務内容の羅列で終わり、実績が1つもない
- 1社あたりの分量が均等で、直近の仕事が薄い（直近を最も厚く書くのが原則）
- 自己PRと職務要約で同じ文を繰り返す
出典・確認方法：大手転職エージェント各社の公式ガイド（職務経歴書の書き方）の共通項を整理（2026年11月に確認）
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