フリーターから正社員へ｜経歴の空白を前提に相談できるエージェント

この記事の結論

フリーターからの転職は、20代向けに特化したエージェントが実質の近道です。空白期間を前提にした面談と、人物面を評価する求人の扱いがある先を選んでください。

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アルバイト経験しかない、正社員経験がない、といった経歴でも、20代であればポテンシャル採用の枠が大きく開いています。問題は、その枠の求人が集まるエージェントに登録できているかです。

ここでは、フリーターや既卒の支援を公式の看板にしているエージェントを集めました。

フリーター向けの選び方

対象にフリーターが明記されているか

公式に対象として書かれている先は、空白期間の説明の組み立てに慣れています。

企業の選別方針

労働環境を確認した企業だけを紹介する方針を公表している先は、入社後のミスマッチを減らせます。

相談のしやすさ

連絡手段や面談の進め方が合わないと活動が止まります。電話以外も選べる先だと続きます。

対象と特徴の比較表

サービス	運営会社	対象	特徴（公式情報）	料金
UZUZ（第二の就活）	株式会社UZUZ	20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニート	20代の既卒・第二新卒・フリーターに絞った就職支援（有料職業紹介事業許可 13-ユ-305514）	無料	詳しく見る
ハタラクティブ	レバレジーズ株式会社	フリーター・既卒・第二新卒など20代中心	正社員経験が浅い20代を中心に、未経験から応募できる求人を前面に出している	無料	詳しく見る
第二新卒エージェントneo	株式会社ネオキャリア	第二新卒・既卒・フリーター	第二新卒と既卒の支援に絞ったエージェント	無料	詳しく見る

並び順は順位ではありません。対象と特徴の違いで比べられるよう、タイプ別に並べています。

サービスごとの整理

UZUZ（第二の就活）

運営：株式会社UZUZ ｜対象：20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニート｜料金：無料

若手特化20代専門

20代の既卒・第二新卒・フリーターに絞った就職支援（有料職業紹介事業許可 13-ユ-305514）
労働環境を聞き取りで確認した企業だけを紹介する方針（いわゆるブラック企業の排除）を公式に明記している
カウンセラーの多くが既卒・第二新卒の経験者で、経歴の空白を前提に相談を始められる
就業研修のウズウズカレッジを併設し、学びながら就職を目指す形も選べる
拠点は東京・大阪・旭川、連絡手段は電話・メール・LINEから選べる

向いている人：20代で経歴に空白や短期離職があり、進め方から相談したい人

UZUZ（第二の就活）の公式サイトを見る（リンク準備中）

ハタラクティブ

運営：レバレジーズ株式会社｜対象：フリーター・既卒・第二新卒など20代中心｜料金：無料

若手特化未経験歓迎

正社員経験が浅い20代を中心に、未経験から応募できる求人を前面に出している
学歴や経歴よりも人物面を評価する求人の扱いを公式に案内している
登録から面談、求人紹介までが速い進み方を公式に打ち出している

向いている人：フリーターや既卒から、正社員への切り替えを急ぎたい20代

ハタラクティブの公式サイトを見る（リンク準備中）

第二新卒エージェントneo

運営：株式会社ネオキャリア｜対象：第二新卒・既卒・フリーター｜料金：無料

若手特化第二新卒

第二新卒と既卒の支援に絞ったエージェント
専任担当が面談から書類、面接対策まで伴走する形を公式に案内している
未経験職種への挑戦を前提にした求人紹介を前面に出している

向いている人：新卒入社した会社を早期に辞めた、または辞めたい20代

第二新卒エージェントneoの公式サイトを見る（リンク準備中）

登録前に知っておくこと

「すぐに決まる」という言葉だけで登録先を決めないでください。入社後の定着まで見ると、企業の選別方針がある先のほうが結果的に早道です。

アルバイトのシフトと面談日程が重なる場合は、最初の連絡で都合のつく時間帯を伝えておくと調整が楽になります。

出典・確認方法：各サービスの公式サイト（対象者案内・企業選定の方針ページ）（2026年11月に確認）

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